Esta maestría proporciona herramientas para evaluar e intervenir en los procesos humanos de las organizaciones, desarrollando habilidades para ofrecer consultoría y asesoramiento psicológico, así como para facilitar el desarrollo de talentos y aptitudes en el personal.

OBJETIVO GENERAL

Formar maestros capaces de analizar los factores involucrados en el diagnóstico, los procesos productivos, la promoción efectiva del cambio, así como la relación dinámica entre el individuo y el grupo en las organizaciones, a través de técnicas de integración del talento humano, la entrevista, el asesoramiento y la conducción grupal, para facilitar los procesos de cambio y transformar los ambientes en productivos y efectivos.

PERFIL DE INGRESO

Se requieren candidatos profesionistas interesados en el estudio del comportamiento organizacional y el desarrollo del individuo en el ámbito laboral; adquiriendo conocimientos que les permitan evaluar e intervenir en los procesos humanos de las organizaciones. Será de utilidad contar con habilidades para el trabajo colaborativo, a través de medios electrónicos, manejo de herramientas de cómputo y disposición hacia el autoaprendizaje y la autorregulación.

PERFIL DE EGRESO

Al terminar la maestría, el egresado podrá:

• Identificar el comportamiento de los grupos de trabajo, mediante el análisis de los recursos administrativos, humanos y relativos al desarrollo organizacional.
• Promover la integración y el trabajo en equipo, a través de la aplicación de las estrategias y técnicas psicológicas organizacionales.
• Diagnosticar los procesos de la organización, mediante la aplicación de instrumentos, encuestas, entrevistas y controles estadísticos.
• Asumir conductas de liderazgo dentro de las organizaciones, mediante el análisis de las principales atribuciones e implicaciones en la toma de decisiones.
• Desarrollar diagnósticos organizacionales, por medio del análisis de los principales factores de evaluación de los procesos organizativos.
• Distinguir las dinámicas de grupos en el funcionamiento organizacional, a través de la selección de técnicas y herramientas básicas del manejo de los mismos.

REQUISITOS DE ADMISIÓN

• Licenciatura en Psicología, o bien, en áreas relacionadas con las ciencias sociales, económicas-administrativas, ingeniería y humanidades.
• Cumplir con los requisitos establecidos para la aceptación al programa.
• Currículum vítae actualizado.
• En caso de solicitar beca o crédito educativo, revisar las fechas de convocatoria en www.udlap.mx/becas/.
• Consultar los beneficios que aplican para egresados UDLAP.
• Si eres egresado UDLAP con promedio de 8.5 o mayor, no presentas examen de admisión ni examen de inglés.
• Si eres egresado UDLAP con promedio menor a 8.5, o egresado de otra institución, presentas examen de admisión (que incluye inglés, español y matemáticas).

La apertura de los programas está sujeta al número de estudiantes inscritos.

Para mayores informes comunícate con:
Incorporación Estudiantil de Posgrado
Tel.: +52 222 229 2000 ext. 2313
WhatsApp: (+521) 222 564 95 36
ingreso.posgrados@udlap.mx